Plasa de Siguranță a Mamelor, de la A la Z !
Fundatia Mamaz, Fundatia care Trasforma Sprijinul in Normalitate si Luxul in Accesibil.
Despre noi
s-a născut dintr-o observare a nevoii de sprijin si rețea, de prevenție și informare oferită femeii și mamei. Întregul concept încearcă să preia structura sistemului de sprijin din Austria, Germania și Elveția și să îl adapteze țării noastre. Programul, o inițiativă integrativă dezvoltată de Venera Predoiu și oameni dedicați, medici, psihologi și terapeuți, în trei direcții esențiale:
- Suport Psihologic
- Lactație & Puericultură
- Gimnastică Pelviană
Programul ofera mamelor din Romania sprijinul necesar pentru a naviga increzătoare prin provocările maternității.
Mamaz se inspiră din bunele practici ale țărilor din Europa de Vest, oferind servicii gratuite care vor acoperi o gamă largă de …
Misiune
Ne dorim ca Fundația Mamaz să fie „mama de la A la Z”, un pilon de sprijin și o sursă de încredere pentru fiecare femeie care pășește în această călătorie complexă.
O plasă de siguranță pentru mame, un loc în care se construiește comunitate, se validează emoții și se oferă soluții reale.
Un „sat urban” cu direcții clare, în care nu promitem perfecțiunea, dar creăm o lume mai bună, mai sigură, mai blândă pentru femei.
România are una dintre cele mai mici rate ale natalității din UE, iar populația îmbătrânește de la an la an. Multe femei aleg să nu aducă pe lume copii din lipsă de sprijin, siguranță și perspectivă.
Beneficiile Colaborarii
Fundația Mamaz nu este un ONG obișnuit, e singurul ONG din România care pune mama în prim plan. Este un proiect de transparență, de creștere organică, unde lucrăm la soluții care să funcționeze nu doar acum, ci și peste 30, poate 50 de ani. Ne gândim la mame, dar și la fiicele și nepoatele lor.
Crește retenția și satisfacția angajatelor-mame, oferindu-le sprijin real în procesul de reintegrare profesională.
Îmbunătățește starea de bine, productivitatea și coeziunea echipei.
Reflectă angajamentul companiei pentru responsabilitate socială și grija față de sănătatea fizică și emoțională a angajatelor-mame.
Dezvoltă o cultură organizațională empatică și echilibrată, în care angajatele se simt sprijinite, respectate și valorizate.